Leraren en ondersteuners in het voortgezet onderwijs krijgen, in twee stappen, een loonsverhoging van 4,5 procent. Daarnaast ontvangen zij nog een eenmalige uitkering van 1 procent. Verder staan leraren vanaf het schooljaar 2019-2020 één lesuur per week minder voor de klas. Dat is het onderhandelaarsresultaat dat de bonden en de VO-raad hebben bereikt. Dit meldt de AOB.
Salarisverhoging
De salarissen van leraren en ondersteuners worden per 1 juni 2018 verhoogd met 2,35 procent, en per 1 juni 2019 nog eens met 2,15 procent. Daarnaast krijgen de leraren en ondersteuners in oktober dit jaar een eenmalige uitkering van 1 procent.
Minder lesuren
De maximale lestaak van leraren in het voortgezet onderwijs wordt van 750 klokuren per jaar in 2019 teruggebracht naar 720 klokuren. In de praktijk betekent dit dat leraren een lesuur per week minder voor de klas staan. De ruimte daarvoor wordt gevonden in de mogelijkheden die de Wet onderwijstijd de scholen biedt. AOb-onderhandelaar Henrik de Moel: “Ik sta zelf ook voor de klas, en ik denk dat het goed mogelijk is om het onderwijs met één lesuur per week te verminderen. Ook hoorcolleges, projecten, opdrachten, stages en keuzewerktijd vallen tegenwoordig immers onder onderwijstijd. Dat biedt veel ruimte voor nieuwe onderwijsvormen en geeft je de mogelijkheid om je onderwijs nog beter af te stemmen op individuele leerlingen.”
Ontwikkeltijd
De tijd die vrijkomt door de vermindering van de lesuren kunnen leraren inzetten als ontwikkeltijd en als tijd voor verbreding en verdieping. De vrijkomende 30 klokuren per jaar worden verhoogd met de opslagfactor, waardoor in totaal 50 uur per jaar voor ontwikkeling, verbreding en verdieping beschikbaar komt.
Eerste stap
De reductie van één lesuur per week is volgens de ABO nadrukkelijk een eerste stap. Als de cao wordt aangenomen, moeten er nog twee á drie uren van de lestaak af om op, de door de AOB gewenste, 20 uur uit te komen. Dat kost zo’n 180 miljoen euro per lesuur.
Opleiding onderwijsondersteuners
In de cao is ook meer ruimte voor opleiding en ontwikkeling van ondersteuners opgenomen. Hun scholingsbudget wordt gelijkgetrokken met dat van docenten: 600 euro per jaar. Ook worden er samen met arbeidsmarktplatform Voion regionale bijeenkomsten georganiseerd rond de loopbaanontwikkeling en de werkdruk van het ondersteunend personeel.
De nieuwe cao loopt tot 1 oktober 2019.